Inmigración Basada en el Empleo
En SA Legal ofrecemos servicios integrales relacionados con la inmigración basada en el empleo. En la economía global de hoy, profesionales talentosos buscan oportunidades en todo el mundo, incluyendo los Estados Unidos. Nuestra firma se especializa en guiar a individuos, empresas y organizaciones a través del intrincado proceso de la inmigración basada en el empleo, garantizando una transición fluida y exitosa. Nuestros servicios incluyen:
Petición para Trabajador Extranjero
Obtener la visa correspondiente es el primer paso para trabajar en EE. UU. como inmigrante. ¿Planeas laborar por un tiempo específico? Entonces, tendrás que pedir la provisional y contar con una petición aprobada. Hay 11 tipos de visas de trabajo temporales.
Ellas son: H-1B, H1B1, H-2A, H-2B, H-3, L. O, P-1, P-2, P-3 y P-1. En este orden, incluye: solicitantes con ocupación especializada, Tratado de Libre Comercio (Chile y Singapur), trabajadores agrícolas y no agrícolas y para formación académica en campos especiales.
Asimismo, a solicitantes con capacidades gerenciales, con logros excepcionales, atletas reconocidos, artistas o animadores y participantes de intercambios culturales.
Petición para Trabajadores No Inmigrantes (Visas H1B y H2B)
Si deseas desempeñarte legalmente en EE. UU. tienes estas dos alternativas de visado. Tanto una como la otra te ofrecen oportunidades laborales como no inmigrante.
No obstante, se diferencian por su elegibilidad, período de estancia y beneficios migratorios.
Por consiguiente, es esencial que conozcas el propósito de cada uno, a fin de escoger la mejor opción para ti. La visa H-B1 te permite postularte para cargos especializados.
Para obtenerla, debes demostrar tus habilidades, tener un empleador y una licenciatura estadounidense o estudios equivalentes. La H-B2 cubre empleos estacionales no agrícolas. Requiere una oferta de trabajo temporal y probar que piensas quedarte.
Visas de Inversión por Tratado E1-E2
Estos documentos de no inmigrante son para ciudadanos de naciones con las cuales el gobierno estadounidense tiene acuerdos de comercio, navegación y amistad. Te otorgan la E-1 si tu intención es realizar una actividad de comercio sustancial.
La visa E-2 es solo para llevar a cabo operaciones de la empresa nacional en la que has invertido. Ambas son temporales y puedes solicitar su renovación o extensión. Pero solo si tu inversión o negocio siguen cumpliendo con los requisitos y normas de inmigración.
Para solicitar esta categoría de visas, completa el Formulario DS-160, ingresando al Centro de Solicitud Electrónica Consular de Estados Unidos.
Autorizaciones de Empleo
¿Deseas convertirte en una persona apta para ser contratada por un empleador? Para ello, necesitas el Documento de Autorización de Empleo (DSA, por sus siglas en inglés). ¿Cómo lo obtienes? Presenta el Formulario I-765 en la Oficina del Servicio de Inmigración cercana.
Debes poseerlo antes de empezar a trabajar para que tu actividad sea legal. Tu empleador debe garantizar el permiso sin importar tu origen.
¿Cuál es su validez? Dependerá de la categoría para la que califiques. Si se te pierde, daña o te lo roban, solicita un reemplazo. Se recomienda renovarlo 180 días antes de su fecha de vencimiento.
Certificados Laborales PERM
Obtén la certificación laboral permanente para contratar a un trabajador no estadounidense calificado.
¿Tienes a alguien en mente que tu empresa quiera patrocinar? Haz la solicitud respectiva al Departamento de Trabajo (DOL), responsable de la admisión de extranjeros.
La Administración de Empleo y Capacitación (ETA) deberá confirmar al USCIS la ausencia de candidatos nacionales. Al menos, capaces y decididos a aceptar la oferta. Y que tal contratación no perjudicará el salario ni demás condiciones del personal.
El proceso implica determinar un salario predominante e identificar oportunidades laborales. Profesionales y no, así como de manejo especial para docentes universitarios y deportistas.
Si eres un empleador buscando patrocinar trabajadores calificados o un extranjero buscando oportunidades laborales en los EE. UU., nuestro equipo experimentado está aquí para proporcionar asesoramiento y apoyo legal experto . ¡Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte!